近年来，陕煤集团黄陵矿业公司纪委积极响应“加强新时代廉洁文化建设”的号召，多管齐下，引导党员干部严守纪律规矩、筑牢拒腐防变思想防线，为企业高质量发展注入“廉动力”。

该公司纪委把警示教育作为全面从严治党的基石，创新采用“实景+影像+文字”的教育模式，组织党员干部在公司廉政教育厅里，透过展厅的警示案例与箴言警句接受纪律熏陶，观看真实审判视频感受法律威严，翻看忏悔录体会贪腐的沉重代价，让党员干部对廉洁自律有了更深刻的理解，廉洁意识显著增强。

廉政谈话是强化日常监督与廉政教育的关键抓手。今年以来，该公司纪委将常态化谈心谈话与廉政谈话深度融合，精心拟定谈话提纲，推动谈心谈话常态化、全覆盖。同时，建立“五必谈”工作机制，包括任前谈话、警示谈话、提醒谈话、回访谈话和集体谈话，实现对党员干部全周期、全方位的监督教育。在干部履新时给予纪律嘱托，在发现苗头性问题时及时纠偏，在违纪整改后进行关怀引导，促使党员干部时刻保持清醒，将纪律规矩转化为自觉行动。

此外，该公司纪委高度重视家庭在廉洁文化建设中的作用，持续开展廉洁家风建设活动。以“弘扬清廉家风 赋能黄矿发展”家庭助廉系列活动为突破口，将家庭助廉作为深化廉政教育的关键环节。通过组织党员干部家属签订助廉承诺书、举办廉洁家风主题讲座、开展“廉洁家书”征集等活动，充分发挥家庭阵地和亲情纽带的作用，让“枕边风”化作“廉洁哨”，筑牢拒腐防变的家庭防线，为企业营造风清气正的良好氛围。

下一步，该公司纪委将持续深化廉洁文化建设，不断探索新方法、新路径，厚植廉洁土壤，为企业高质量发展提供坚实的纪律保障。（陕煤集团黄陵矿业公司纪委）